Zorgverzekering via werkgever
Een collectieve zorgverzekering via je werkgever kan voordelen bieden, maar is niet altijd de voordeligste keuze. We leggen je alles uit over de zorgverzekering die je via je werkgever kunt afsluiten.
Zorgverzekering via werkgever
Een collectieve zorgverzekering via je werkgever kan voordelen bieden, zoals korting op aanvullende verzekeringen. Toch is deze zorgverzekering niet altijd de voordeligste optie. Vanaf 2023 geldt de collectieve korting alleen nog voor aanvullende verzekeringen, niet meer voor de basisverzekering. Het standaardpakket van je werkgever sluit mogelijk niet goed aan op je persoonlijke zorgbehoeften, waardoor een individuele verzekering beter en goedkoper kan zijn. Bij een wisseling van werkgever vervalt de korting, maar behoud je dezelfde polis.
Collectieve zorgverzekering werkgever
Een collectieve zorgverzekering is een zorgverzekering voor een collectief, een grote groep mensen. Denk aan een vereniging, een organisatie of een werkgever die een zorgverzekering afsluit voor de werknemers. Door collectief in te kopen, kan de zorgverzekeraar vaak een korting aanbieden op de premie van de aanvullende verzekering. Daarnaast zijn er vaak gunstige voorwaarden voor aanvullende verzekeringen en zijn er soms afspraken gemaakt rondom de specifieke zorgbehoeften van het collectief. Heeft je werkgever een zorgverzekering voor alle werknemers? Dan mag je meedoen aan het collectief, maar het is niet verplicht. In sommige gevallen sluit het verzekeringspakket van de werkgever niet aan bij je persoonlijke zorgbehoeften: je bent dan beter en waarschijnlijk goedkoper uit bij een individuele zorgverzekering afgestemd op jouw situatie.
Korting bij zorgverzekering via werkgever
Het belangrijkste voordeel bij de collectieve zorgverzekering via je werkgever is de korting. Vanaf 2023 geldt die korting alleen nog voor de aanvullende verzekeringen, zoals een tandartsverzekering of een pakket met fysiotherapie. Korting betekent niet altijd dat een zorgverzekering via je werkgever de goedkoopste optie is. Omdat de werkgever hetzelfde pakket afsluit voor iedereen kan het zijn dat je betaalt voor aanvullende zorg die je niet nodig hebt.
De collectiviteitskorting op de basisverzekering geldt niet meer sinds 2023. In 2022 kreeg je nog 5% met een collectieve zorgverzekering. Op de collectieve aanvullende verzekering mogen zorgverzekeraars wel korting geven. Iedere verzekeraar gaat hier anders mee om.
Wisselen van werkgever
Ben je aangesloten bij de zorgverzekering via je werkgever, maar wissel je van werkgever? Dan vervalt de korting in het volgende zorgjaar, wel behoud je dezelfde polis. In sommige gevallen kun je wel overstappen naar het collectief van je nieuwe werkgever. Doe dit binnen 1 maand nadat je bent gestart bij je nieuwe baan. Vraag je zorgverzekeraar om advies, iedere zorgverzekeraar hanteert namelijk andere regels.
Is het goedkoper om een zorgverzekering via je werkgever af te sluiten?
Het is niet altijd goedkoper om een zorgverzekering via je werkgever af te sluiten. Sommige verzekeringen zonder collectiviteit en korting hebben een lagere premie voor jouw persoonlijke voorkeur en zorgbehoeften. Zorgverzekeringen verschillen in dekking, prijs en voorwaarden. Het is daarom belangrijk om na te gaan of de zorgverzekering via je werkgever wel de beste keuze is. Misschien is een andere verzekering goedkoper of past deze veel beter bij jouw zorgbehoeften en persoonlijke situatie.
Vergelijk je individuele verzekering
Hoewel een collectieve zorgverzekering via je werkgever voordelen biedt, raden wij altijd aan om zelf een vergelijking te maken. Zorgverzekeringen verschillen in dekking, prijs en voorwaarden. Door goed te vergelijken, kun je nagaan of je via je werkgever echt de beste keuze maakt. Onze zorgvergelijker werkt heel makkelijk. Vul je gegevens en wensen in en wij laten je alle zorgverzekeringen zien die bij je passen. De goedkoopste zorgverzekering staat bovenaan!
Vergelijk je individuele zorgverzekering en bespaar
- Vergelijk alle 55 zorgverzekeringen
- Bespaar tot € 450,- op je premie
- 15 jaar onafhankelijk vergelijken
Veelgestelde vragen
Is je vraag nog niet beantwoord?
Bekijk dan onze veelgestelde vragen of neem contact op met onze klantenservice. Ze helpen je graag!
Het laatste nieuws
Verhogen eigen risico in 2025 levert tot € 264,- korting op jaarbasis op
Overstappen.nl zocht uit hoeveel geld consumenten gemiddeld en in het totaal kunnen besparen op hun zorgpremie bij het verhogen van het eigen risico naar € 885,-.
Consument betaalt meer voor minder keuzevrijheid
De vrije zorgkeuze neemt af. Zo zijn het aantal restitutiepolissen is de afgelopen jaren sterk gedaald: in 2024 waren er nog drie. In 2025 verdwijnt de restitutiepolis helemaal.
Dit zijn de goedkoopste zorgverzekeringen in 2025
Overstappen.nl toont de goedkoopste zorgverzekeringen voor 2025. De combinatiepolis van VinkVink is het goedkoopst met € 141,40 per maand.
Jaarlijkse zorgpremie steeg afgelopen vijf jaar met gemiddeld € 466,56
In de afgelopen vijf jaar is de gemiddelde premie van een zorgverzekering met 32,7% gestegen. Dit is een maandelijkse stijging van ongeveer 38 euro.
Zorgpremies van VGZ en bijbehorende labels stijgen in 2025
VGZ heeft de zorgpremies voor komend jaar bekendgemaakt voor alle labels, waaronder VGZ, VGZbewuzt, Univé en United Consumers.
Zorgpremies CZ en bijbehorende labels stijgen in 2025
De zorgpremies binnen concern CZ stijgen in 2025 binnen elk label: CZ, OHRA, Just. Lees hier wat er volgend jaar verandert.
